Para aliviar o bolso de quem paga convênio médico, um projeto das
empresas de planos de saúde e de previdência privada poderá baratear em
até 60% a conta para os idosos brasileiros.
O preço do plano não vai baixar, mas será possível fazer uma poupança
extra, por meio de uma previdência privada, enquanto trabalha para pagar
até 60% da mensalidade quando for idoso, explica José Cechin, diretor
executivo da Fenasaude (Federação Nacional de Saúde Suplementar).
— A ideia é que, enquanto trabalha, dos 20 aos 60 e poucos anos de
idade, além do plano, ele paga uma pequena quantidade a mais, que pode
ser repartido entre ele e a empresa, se esta topar, e coloca o dinheiro
em uma previdência. Quando chega aos 60 anos, terá um capital acumulado e
sacando um pouco por mês, ajuda a pagar o plano.
Cechin lembra que os gastos com saúde são crescentes em todo o mundo e
poupar para o plano de saúde é possível porque, enquanto trabalha, o
brasileiro teria renda suficiente para pagar um pouco a mais. Segundo
projeto, cada consumidor ou empresa poderiam definir o montante que
seria colocado na poupança extra.
Em
uma simulação, o diretor da Fenasaude considerou um plano no valor de
R$ 100 para um jovem de 18 anos e um pequeno adicional que elevaria a
mensalidade para R$ 115. Após os cálculos, esse jovem pagaria menos da
metade do preço do plano quando idoso.
— Eu fiz uma simulação com um acréscimo de 15% sobre a mensalidade. Se
acrescentar 15% sobre a mensalidade, ao chegar aos 65 anos de idade terá
um capital suficiente para pagar 60% de R$ 600, que dá R$ 360. Ele
poderia pagar R$ 360 sacando da conta de previdência e esse capital
duraria 20 anos, dos 65 anos aos 85 anos, que é um pouco mais que a
expectativa de vida do brasileiro.
Acostumada a pagar caro pelo plano de saúde, dona Irene diz que o
projeto pode funcionar porque “tudo que se faz para prevenir e planejar
sua vida para o futuro vale a pena”. No entanto, as empresas deveriam
pagar essa conta extra.
— Você acha que o jovem ganha o suficiente para pagar um pouco mais no
plano de saúde? Já é difícil manter um padrão de vida razoável. Como o
jovem vai pagar também um plano de saúde mais caro? A maioria das
empresas oferece plano e, se o acréscimo entrar na conta das empresas, aí tudo bem.
Cechin explica que nem sempre o beneficiário do plano de saúde arcaria
com a despesa extra. Isso porque a maioria das pessoas tem plano
empresarial e a empresa pode ajudar a fazer essa poupança.
— A ideia é que o modelo e o produto que se desenha permitam que a
empresa faça depósitos em nome de seu empregado. Seria um benefício
extra para o funcionário.
O projeto ainda está em fase de desenvolvimento e depende das aprovações
da Fenasaude, Susep (Superintendência de Seguros Privados) e da ANS
(Agência Nacional de Saúde Suplementar). Por isso, não há data para o
novo projeto entrar em vigor.
Fonte: R7.com